Малки музикални таланти в подкрепа на децата на фондация „За Нашите Деца“

By | Новини | No Comments

С благотворителен рок концерт в подкрепа на фондация „За Нашите Деца“ отбелязаха края на учебната година децата от частна детска градина „Литъл Степс Киндергарден“. Въодушевени малките таланти влязоха в ролята на различни рок звезди и банди като KISS, ZZ Top, Guns ‘n Roses, Queen, Б.Т.Р. и Ахат. Още по-голям възторг за тях и за гостите на събитието предизвика Милена Славова, която изпълни няколко свои песни на една сцена заедно с малките рокаджии, сплотени от каузата на фондацията всяко дете да живее щастливо в семейство.   Децата от „Литъл Степс Киндергарден“, техните родители и екипът на детската градина заедно успяха да съберат сумата от 1533,05 лева, с която фондация „За Нашите Деца“ ще може да помогне на повече уязвими деца. Рок концертът беше пример как с песни, танци и забавление, може да се обединим и да дадем шанс на повече момичета и момчета да имат усмихнато детство.   От името на децата и семействата, с които работим, благодарим за ентусиазма и чудесния концерт на целия екип на частна детска градина „Литъл Степс Киндергарден“ и най-вече на малките таланти! Вашата подкрепа е изключително ценна за нас! Вие ни вдъхновявате да не спираме да работим с усмивка и отдаденост, за да може всяко дете да има равен старт в живота си и да изживее мечтите си!    „Литъл Степс Киндергарден“ е англоезична частна детска градина, създадена през 2010 г. като детски център. По-късно през 2013 г. се разраства и става част от училищен комплекс „Азбуки“ в гр. София. В градината се изучава и английски език с идеята той да стане част от ежедневната комуникация на децата и да допринася за бъдещето образование и цялостно им…

Read More

Компании отварят благотворително врати за лятото в офиса си

By | Новини | No Comments

Летните хитове започнаха да се въртят по радиата и ние все по-често тайно поглеждаме към вратата, мечтаейки за лятната ваканция, да чуем шума на морските вълни или звънливите песни на планинските птички. А, защо да чакаме уикенда като можем да отворим широко тези врати и да приветстваме лятото в нашия офис дори през работната седмица?   Девет компании вече се включиха. Куриери, брокери, преподаватели, застрахователи и програмисти се вдъхновиха от малките закачки на нашата кампания „Предизвикай лятото в офиса“ и събудиха благотворителния си летен приключенски дух.   Ето какво ни сподели екипът на EasyConsult, който избра предизвикателството „Калориите –  моят приятел!“ (или още – „Пусни паричка, вземи лакомство. Повече изкушение, повече средства.“): „Основната ни мотивация да станем част от прекрасната инициатива е, че с малко и съвместни усилия може да помогнем на дечицата да изживеят едно по-пълноценно и щастливо лято. Стремим се да бъдем социално отговорни и ангажирани като компания и да подкрепяме каузи, с които да даваме личен пример. Благодарим за предоставената възможност да се обединим в името на един по-добър живот за децата на България.“   Все още над 2500 деца само си мечтаят за семейство, живеейки в студенината и изолацията на институцията. С набраните средства от кампанията фондация „За Нашите Деца“ ще направи възможно повече новородени да останат в топлината на своите семейства, ще помогне на деца със затруднения в развитието си да имат пълноценен живот, както и ще намери пътя до новите им любящи семейства на бебетата в Детска къща.   С кампанията си „Предизвикай лятото в офиса“ фондация „За Нашите Деца“ за втора поредна година събужда въображението и призовава да се забавляваме заедно с колегите в офиса като в същото време отворим нашите сърца и допринесем повече деца да получат едно щастливо лято в…

Read More

Организаторите на Азиатски фестивал „Цветовете на традициите“ с екзотична вечеря в посолството на Индонезия

By | Новини | No Comments

Месец след Азиатския фестивал „Цветовете на традициите“, който обедини 14 дипломатически представителства на държави с различно минало около щастливото бъдеще на български деца в приемна грижа, посланикът на Република Индонезия Н.Пр. Сри Астари Расджид устрои екзотична вечеря в резиденцията на посолството. Приемът бе повод за организаторите да отпразнуват успеха, с който се увенча второто издание на фестивала, привличайки повече от 10 000 гости, голяма част от които се включиха в благотворителната томбола в подкрепа на фондация „За Нашите Деца“ и приемните деца, с които екипът ни работи.   Щастливи сме да споделим, че след събитието продължихме да получаваме дарения и финалната сума е вече 16 453, 90 лв. С набраните средства фондацията ще даде възможност на поне 20 деца да посетят спортни и летни лагери, зелено училище, арт-ателиета, тетрални постановки и др., които ще насърчават развитието им. На нашия сайт периодично ще публикуваме информация за преживяванията, които подготвяме за децата и как заедно променяме съдбите им.     Благодарим на 14-те дипломатически представителства, гостите на събитието и корпоративните партньори , които избраха да ни подкрепят. Изключително сме признателни на  талантливите водещи Пейо Филипов и Ива Дойчинова, които ни пренесоха в магията на Азия. Фестивалът стана още по-цветен благодарение на нашите приятели от „Театър на огъня и сенките“ и академия Fusion.     „Бих искала да благодаря още веднъж на всички посланици и вашите екипи за вярата в това, което правим и в това да изберете нас за ваш партньор. Това означава много не само лично за мен, но означава много и за моя екип. Да изпълняваш благотворителна дейност в България е голямо предизвикателство и сравнително често е много обезкуражаващо да се бориш с много негативни фактори. Това да получим вашата подкрепа и добри думи означават много за нас. Така че, ако ме питате “какво успяхте да съберете по време на фестивала”, на първо място бих казала – много нови приятели. Благодаря за приятелството!“, заключи г-жа Иванка Шалапатова, изпълнителен директор на фондация „За Нашите…

Read More

Перспективите за развитие на Детска къща обсъдихме с представители на институциите

By | Новини | No Comments

Перспективите пред центъра за настаняване от семеен тип Детска къща в контекста на Деинституционализацията в България обсъдиха на работна среща експерти на фондация „За Нашите Деца“, представители на Агенция за социално подпомагане, на Държавна агенция за закрила на детето и Столична община, на фондация „Сийдър“. В инициирания от фондацията форум участваха още началникът на отделението по Неонатология на 1 МБАЛ д-р Велимир Симов, и началникът на Отдел „Закрила на детето“ – община „Възраждане“ Полина Матеева.   На него бяха представени опита на фондация „За Нашите Деца“ в създаването и управлението на Детска къща и постиженията ни в развитието на децата през проект „Грижа в ранната възраст“, както и акцентите от извършената от фондация „Сийдър“ през 2017 г. външна оценка и напредъка на услугата през изминалия период.   Обсъдени бяха постиженията от съвместната работа между фондацията и отделението по Неонатология на 1 МБАЛ, предизвикателствата, пред които са изправени здравната и социалната системи и ролята на гражданския сектор в подобряването на грижата за децата в ранна детска възраст, както и приноса на Фондацията в създаването на качествена услуга за деца в ранна детска възраст.   Фокусът на последвалата дискусия бяха перспективите пред Детска къща в контекста на процеса на деинституционализация на грижата за децата в България, ролята на услугата и необходимостта от промени в нея в подкрепа на децата с трудности в развитието и развитието на заместваща приемна грижа.   Екипът на фондация „За Нашите Деца“ ще насочи усилията си в бъдеще в планирането и реализацията на такива промени в Детска къща, които да подкрепят и развиват още по-ефективно децата в ранна детска възраст.  …

Read More

Специалист Организационно развитие

By | Свободни Позиции | No Comments

Специалист Организационно развитие   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Приемате ли изграждането на гражданското общество в България като тема, която ви интересува? Искате ли със знанията и уменията си да допринесете за развитието на една от водещите неправителствени организации в България? Желаете ли да натрупате още знания и ключови умения, учейки се от водещите практики и модели за развитие на гражданските организации? Ако отговорът на тези въпроси е „Да“, То тогава Вие сте човека, когото търсим да се присъедини към нашия екип като: Специалист „Организационно развитие“     Роля и отговорности: Анализиране на организационните резултати, капацитет и развитие и дефиниране на мерки за тяхното подобряване Съдействие за управление на отношенията със стратегически важни организации, личности, експерти и лидери Съдействие за стратегическото и оперативно планиране на фондацията Работи съвместно с мениджърския екип за поддържането на високо ниво на прозрачност и комуникиране на постиженията на организацията Организира и съхранява всички документи, свързани със законната дейност на организацията Прилага всички актуални методи за постигане на развитие на организацията Интегрира принципи на работа с деца в дейността и управлението на организацията     Професионални компетенции: Висше образование Умения за ефективна работа със служители от всички нива на организацията Отлични аналитични умения Добре развита способност за правилно планиране на времето при работа с крайни срокове     Личностни качества и умения: Отлични писмени и устни комуникационни умения Отлично владее английски език Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, Canva) Способност за правилно планиране на времето при работа с крайни срокове     Организацията предлага: Работа във високо мотивиран и професионален екип Динамична и иновативна среда на работа Коректни условия на труд Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 30 юни. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Ана Врачанска, асистент „Човешки ресурси“, на a.vrachanska@detebg.org или 0882 336 485.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Н.Пр. Ставрос Августидис откри прощална благотворителна изложба в подкрепа на фондация „За Нашите Деца“

By | Новини | No Comments

Прощална благотворителна изложба с над 80 от своите най-добри произведения на изкуството откри вчера Н.Пр. Ставрос Августидис – посланик на Република Кипър в България и дипломатически партньор на миналогодишното издание на най-голямото благотворително събитие на фондация „За Нашите Деца“ „Вечер на добродетелите“. Част от средствата ще бъдат инвестирани в насърчаване на развитието на деца в ранна възраст, кауза, която посланикът приема присърце.   Тръгваме си от България, но не казваме „Сбогом“. Тези 4 години минаха наистина бързо, но се радвам, че днес виждам толкова много приятели и поддръжници. Искам само да Ви напомня, че тази изложба е в подкрепа на фондация „За Нашите Деца“, с която работим заедно от 2015г. насам. Организацията се бори за най-важната и смислена кауза – развитието и обучението на децата в ранна възраст, сподели той.   Вече 26 години фондация „За Нашите Деца“ променя животите на хиляди деца годишно. Вашата подкрепа в най-тежките моменти означава много за мен и за моя екип. Вие винаги ще бъдете в нашите сърца! Продължавайте да напомняте на всички, че децата са най-ценното в нашето общество и че децата в ранна възраст имат същите права като нас. Вие бяхте пламенен посланик, за което Ви благодаря, каза Иванка Шалапатова, изпълнителен директор на фондация „За Нашите Деца“.   Екипът на фондацията приготви специален подарък по случай края на мандата на посланик Августидис, с благодарност за неотменната подкрепа и дълбока вяра в мисията ни – да осигурим развитие и щастливо детство за всички деца в България:   И за да Ви напомня, че благодарение на Вас ние успяхме да подкрепим близо 2000 деца през изминалата година и да наберем над 170 000 лв., които ще инвестираме в развитието на децата в ранна възраст, бих искала да ви подаря този скромен подарък – картина с отпечатъците на едно от децата, което днес живее щастливо в семейство, каза г-жа…

Read More

ПОКАНА за МЕЖДУНАРОДНИ ПАРТНЬОРИ

By | Новини | No Comments

Вашата организация осъществява ли дейност в областта на предотвратяването на рискове и на ранната детска интервенция? Установени ли са офисите ви в Централна и Източна Европа? Разполагате ли с разработени от Вас добри практики, които бихте искали да споделите? Бихте ли желали да участвате в инициатива, която ще подобри живота на децата в риск в региона на Централна и Източна Европа?   Ако отговорът е „ДА“ – свържете се с нас. Ние от фондация „За Нашите Деца“, с над 26-годишен опит в областите на закрила на детето и ранно детско развитие, търсим партньори за осъществяването на проект за регионално сътрудничество.   Бихме искали да споделим практики и опит в областите на ранна детска интервенция и на рискови интервенции в ранна възраст, както и да проведем изследване и да очертаем добрите практики. Надяваме се да имаме възможността да проведем регионална конференция по тази тема в гр. София и смятаме, че след българското председателство на Съвета на Европейския съюз нашата страна наистина е готова да заеме водеща роля в такава инициатива.   Ако отговаряте на изискванията, посочени в поканата за представяне на предложения и искате да се включите, моля, свържете се с нас на…

Read More

Гергана Павлова: Маркетингът с кауза е инициатива на бизнеса и организациите с идеална цел, но резултатите и неговият успех са в ръцете на всеки един от нас

By | Новини | No Comments

Фондация „За Нашите Деца“ има мисия, която следва вече 26 години и тя е да предоставя професионални социални услуги за най- уязвимите деца в ранна възраст като насърчава постоянните, сигурни и развиващи семейни отношения. Всички, които работим във фондацията искаме да виждаме щастливи деца и семейства и да забравим за домовете за изоставени деца. В екип Корпоративна Социална Отговорност (КСО) даваме 110% от себе си, само за да видим това щастие. Искрено вярвам, че всеки мой колега всяка вечер заспива с мисълта, че прави света едно по-добро място за живеене за децата на България.   Концепцията за Корпоративна социална отговорност (КСО) възниква в Съединените щати през 60-те години на ХХ в. в резултат на дебати за социалното поведение на многонационалните корпорации. Първият в историята доклад на тази тема е подготвен от американска фирма за сладолед Ben&Jerry’s, но най-ярък пример за проява на КСО е петролният гигант „Шел“ (Shell). През 1995-а година компанията решава да потопи своя нефтена платформа в Северно море в отговор на разрастваща се криза и сериозни финансови проблеми. Намерението ? среща огромно неодобрение от медиите и обществеността. Клиентите се обединяват и  бойкотират продуктите ?. Историята прераства в скандал и „Шел“ се отказва от плановете си. Впоследствие отразява действията си в аналитичен доклад със заглавие „Печалба или принципи. Трябва ли да избираме?“. Така остава в историята като компанията, поставила основите на корпоративната социална отговорност.   Корпоративната социална отговорност, от чието огромно семейство е маркетинга с кауза, е приноса на бизнеса за устойчивото икономическо развитие, трудовите отношения с работниците, техните семейства, местната общност и обществото като цяло за подобряване качеството на живот.   Маркетинга с кауза е лесен механизъм, чрез който компаниите подкрепят обществено значими каузи. Навлиза като печеливш търговски инструмент още през 1983 г. от Американ Експрес за реставрацията на Статуята на свободата в САЩ. За каузата отиват 1 цент при всяка транзакция и 1 долар от издаването на всяка карта. Резултатът за 4 месеца е: Набрани средства 1,7 млн. долара Увеличена употреба на картите с 28% Увеличен брой клиенти с 45%   Ето защо ние от фондация „За Нашите Деца” привличаме и партньори, които нямат развита социална отговорност, но могат да допринесат за щастливото детство на стотиците деца и семейства, които подкрепяме. Понякога компаниите просто не го знаят, затова ние им отправяме покани за развитие на партньорство за маркетинг с кауза. С гордост можем да заявим, че имаме десетки кампании в подкрепа на каузата на фондацията. Благодарение на партньори като „Профи кредит“, „Софийска вода“, „Орифлейм“, „Градус“, „Хармоника“ и много други, ние продължаваме да поддържаме висок стандарт в предоставянето на социалните услуги към най-уязвимите деца в България. Малкият, среден или голям бизнес все по-често вижда добрата възможност в своята инвестиция в ранното детско развитие, именно чрез организиране на такива кампании. Чрез този механизъм, компаниите доказано увеличават продажбите си, привличат много нови потребители.   Щастливи сме, че наши партньори са: „Компас“, които отделят процент от продажбите на вкусните си пастети и „Брадабрат“, които отделят по 1 лев от всеки онлайн закупен продукт за брада. Тези две компании  са много различни във всеки един аспект, освен може би в това, което ги мотивира да ни подкрепят.   Какво ви мотивира да подкрепите каузата на фондацията? Вярата в доброто, бъдещето и любовта към нашите деца! Мотивира ни визията и решенията, които има фондацията. – Влади, основател на БрадаБрат.   По един удивителен начин и с много положителен заряд фондацията ни кара да се замисляме за това колко малко е нужно да помагаме на деца и родители изпаднали в нужда. Защото семейството е основната ценност, в която вярваме. – Ели, маркетинг асистент.   Благодарение на две момчета – двама братя, загрижени за мъжкото здраве, поддръжката на брадите, ние ще продължаваме да предотвратяваме изоставянето на новородени. И благодарение на една българска компания, която вече 22 години показва вярната посока на пазара, в който се позиционира.   Маркетингът с кауза е инициатива на бизнеса и организациите с идеална цел, но резултатите и неговият успех са в ръцете на всеки един от…

Read More

Офис Мениджър

By | Свободни Позиции | No Comments

Офис Мениджър   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск. За да обезпечи развитието на административните процедури и политики във фондацията, планираме да назначим доказан професионалист в офис и административни дейности на позиция: Офис Мениджър   Роля и отговорности: Развива и прилага действащите административни политики, процедури и системи на фондация „За Нашите Деца“ Отговаря за административното обслужване на централния офис на фондация „За Нашите деца“ – кореспонденция, регистри, заповеди, управление на договори, имущество и други Отговаря за поддържане на офис пространството и офис оборудването в изправност Отговаря за доставките на стоки и услуги. Организира и провежда процедури за избор на доставчик Обработва входящата и изходяща кореспонденция и води регистри Участва в управлението на автопарка на организацията Управлява стажантската програма в отдел „Администрация“ Провежда въвеждащо обучение на новоназначените служители за правилата на работа с оборудването в организацията Разработва, организира и провежда инструктажи, периодични медицински прегледи и други необходими мерки, съгласно ЗБУТ Участва в месечни обходи по събиране на дарителски кутии     Професионални компетенции: Висше образование – в релевантна специалност Умения за администриране и координация на процеси Професионален опит в управление на административни процеси Умения за работа в екип   Личностни качества и умения: Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) Отлични умения за писмена и устна комуникация Свидетелство за управление на МПС, категория В   Организацията предлага: Работа в организация, отдадена на кауза Работа във високо-мотивиран и професионален екип Коректни трудово-правни взаимоотношения Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 20 юни. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Ана Врачанска, асистент „Човешки ресурси“, на a.vrachanska@detebg.org или 0882 336 485.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More