Кои сме ние?

Фондация “За Нашите Деца” е еталон за качествена социална работа, която се интегрира в държавната политика за закрила на децата.

Мисия

Фондация „За Нашите Деца” предоставя професионални социални услуги за най- уязвимите деца в ранна възраст чрез насърчаване на постоянните, сигурни и развиващи семейни отношения.

Визия

„Развитие и щастливо детство за най-уязвимите деца в България“

Нашата История

Фондация “За Нашите Деца” е българска неправителствена организация, която от 1992 година подкрепя уязвимите български деца и техните семейства. “За Нашите Деца” е наследник на британските правозащитни организации “Европейски детски тръст”, “Християнски детски фонд” и “ВсякоДете”. С международния опит и качествената експертиза, за първи път организацията прилага на национално ниво подкрепата за родители с цел предотвратяването на изоставянето на деца, приемната грижа и създава първите общински екипи от социални работници в закрилата на детето. Вече 25 години фондация “За Нашите Деца” е еталон за качествена социална работа, която се интегрира качествено в държавната политика за закрила на децата.

Цялата история

Екип

=

Иванка Шалапатова

Изпълнителен директор

i.shalapatova@detebg.org

Моят професионален опит  е свързан с фондация „За Нашите деца“ от 1997 г., когато започнах работа в британската благотворителна организация „Европейски детски тръст” като административен сътрудник, година по-късно поех ръководството на два екипа. През 2000 г. след конкурс заех позицията директор на британската организация, а след оттеглянето й, поех ръководството на независимата българска неправителствена организация, която наследи всички ресурси от британските си основатели – фондация „За Нашите Деца“.

 

Заедно с екипа ми преминахме през много съществени промени в организацията, но никога не загубихме фокуса на работаправата на децата.

 

Наред с основната ми професионална кауза – устойчивото и отговорно развитие на Фондация „За Нашите Деца”, развих компетенциите и опита си в работата в мрежи извън страната. Участвала съм в управлението на три мрежи – в SEECRAN – Югоизточна Европа, в световната IFCO – специализирана в работата по приемна грижа, и NGO Group for the CRC , която обединява организации от цял свят, работещи по прилагане на Конвенцията на ООН по правата на детето. В тези мрежи развих разбирането си за управление на сложните процеси на лобиране и застъпничество за детски права в международен и между културен контекст, както и за осигуряването на публичност и качествено финансово управление и устойчивост.

 

В личен план съм принципен и откровен човек, вярвам дълбоко в красотата и доброто в живота, харесвам хармонията и музиката. Оптимизмът и борбеността ми са основни причини за успехите в живота ми.  Майка съм на две прекрасни момчета.

 

Най-силният мотив за моята работа са искрящите от щастие детски очи и греещите от усещането, че са обичани детски лица.

Настоятелство

Максим Бехар

Максим Бехар

Председател на Настоятелството

Присъединих се към Фондация „За нашите деца“ още по време на първите и самостоятелни стъпки в България и съм щастлив, че мога да бъда част от един чудесен екип, който определя стандартите за това как една организация трябва да си върши добре работата, но и бди зорко за щастието на децата в неравностойно положение в България.

Максим Бехар е сред основателите на фондация „За нашите деца“. Той е ПР експерт, основател и управител на влиятелната компания M3 Communications Group, Inc., дипломат, бизнесмен, и е известен с мащабната си благотворителна дейност. Бехаp е Президент на Световната ПР организация ICCO, член на Борда на Българския форум на бизнес лидерите и негов бивш председател, вицепрезидент на Атлантическия клуб в България. Той е и Почетен генерален консул на Република Сейшели в България.

 

Завършил е Международни икономически отношения в Прага, преминал е през много и различни специализации като тази в Yokohama Kenshu Center в Япония и в The Pacific Institute в Сиатъл, САЩ.

 

От 2017 година е Председател на Борда на Световния център за мир и дипломация „Сър Джеймс Манчъм“.

Доника Ризова

Доника Ризова

Член на Настоятелството

Като журналист аз се стремя да привличам общественото внимание към най-важната тема за настоящето и бъдещето на нашата нация – децата. Вярвам, че промяната няма да дойде само чрез социални реформи и политики, а и чрез обществена повишена чувствителност по темата за изоставените деца, децата с увреждания и подкрепа на семействата в риск.


За мен е чест, че мога активно да работя за каузата на фондация „За Нашите Деца“, всяко дете да расте в сигурна семейна среда, особено в ранните години от своя живот.

Доника Ризова е водещa на седмичното предаване по Bulgaria ON AIR „Медиите ON AIR“ – единственото в българския ефир, което дава трибуна за дискусии по теми, свързани с медиите и комуникациите. Тя е мениджър „Корпоративна социална отговорност“ в Investor Media Group, ангажира се лично с обществено-значими, културни и благотворителни каузи. Има опит като експерт „Връзки с обществеността“ на Bulgaria ON AIR. Доника Ризова е носител на наградата на Съюза на българските журналисти „Златно перо“ в категория „Телевизия“, наградата „Златно сърце“ за активната си социална ангажираност, номинирана е за наградата „Заедно в благотворителността“, за „Жена на годината “ в конкурса на сп. Grazia. Доника Ризова е посланик на кампанията на Investor Media Group „Забавното четене“. Член е на УС на БДВО. Редовен гост-лектор в университети и училища и търсен анализатор по медийни и социални теми.

Костадин Стоилов

Костадин Стоилов

Член на Настоятелството

Грижата и подкрепата на най-уязвимите членове в едно общество е белег за неговата цивилизованост. Каузата на Фондация „За Нашите Деца“ е изключително хуманна и дава шанс на всяко едно дете да развие пълният си потенциал, получавайки така необходимата му обич, грижа и вяра в способностите му. Отдадеността и професионализмът на ръководството и екипа на Фондацията спечелиха моето уважение и пълна подкрепа, защото щастливите детски усмивки са най-доброто доказателство за ефективност на работата и за постигнати резултати.

Костадин Стоилов има 15 годишна практика в консултантския бизнес. Занимава се с управление на програми и проекти; управление на промените; внедряване и интеграция на решения в областта на информационните технологии. -Бивш служител е на Coca-Cola, KPMG, IBM, PwC, работил е по проекти за Световната банка.

 

Обучава и изнася лекции свързани с организационно поведение. Сред темите, в които има солидна експертиза са стратегически сливания, мотивация и лидерство сред различни култури, стратегическо управление на международните трудови отношения, обучение за глобални операции.

Георги Камов

Георги Камов

Член на Настоятелството

Няма как без семейство, нали? За съжаление, има. Най-близките ни хора, които постоянно приемаме за даденост – родителите, не са част от живота и ежедневието на много деца в България. Затова каузата на фондация “За Нашите Деца” е толкова важна – защото тези деца наистина са наши, на цялото общество. И всяко едно от тях заслужава обич, грижа, радостни моменти и път напред.

Георги Камов е консултант за иновации, мотивационен лектор и автор. Като съосновател на водещата агенция за иновации в България Designthinking.bg работи с множество компании, институции и неправителствени организации по проекти за нови продукти и услуги, клиентски преживявания и развитие на служителите. Основател на Фондация Багра, чиято цел е развитие на социалните иновации и качеството на живот. Лектор на три TEDx събития и множество конференции и събития. Създател на Red Paper Plane – нов образователен метод за 3-6 годишни деца, базиран на дизайн мислене. Автор на “Дестинация номер едно”. Повече за него на можете да прочетете тук.

Силвия Цанова

Силвия Цанова

Член на Настоятелството

Моята лична мотивация е, че ако мога да помогна на едно или няколко деца да получат шанса за успешно и пълноценно развитие, ще го направя и това ми носи удовлетвореност. Вярвам, че най-важната мисия в живота ни е свързана с децата, а това означава: любов, отдаденост, подкрепа. Познавам екипът на фондация „За Нашите Деца“ от 2003 г. и изпитвам респект към ежедневните им усилия в името на каузата „деца”. Приех поканата да стана част от Настоятелството с голяма благодарност и готовност да бъда съмишленик. Заставам зад каузите и мисията на фондацията, защото вярвам, че заедно със сегашните и бъдещите партньори ще успеем да подкрепяме все повече деца и техните семейства, създавайки условията за тяхното пълноценно израстване.

Силвия Цанова е заместник – изпълнителен директор на Агенцията за социално подпомагане от 2002 до 2008 г.

Участва активно в реформата на системата за социално подпомагане и преориентирането й от предоставяща помощи, в осигуряваща реална подкрепа на децата и хората в риск, както и в развитието на нови услуги за деца.

Силвия Цанова е носител на националния приз „Мениджър социални услуги за 2006 година”. Тя е член на авторски колектив, изработил книгите „Социално подпомагане и социални услуги 2005” и „Социално подпомагане и социални услуги 2005 – Нормативни актове”.

Консултативен съвет

 Силва Зурлева

Силва Зурлева

Нова телевизия

Евелина Милтенова

Евелина Милтенова

Изпълнителен директор на Райфайзенбанк

Харалан Александров

Харалан Александров

социален антрополог

Милен Иванов

Милен Иванов

съдружник, Jordan Sheppard

Цветанка Ризова

Цветанка Ризова

журналист

Акад. Атанас Атанасов

Акад. Атанас Атанасов

учен

Мира Добрева

Мира Добрева

журналист

Витомир Саръиванов

Витомир Саръиванов

ТВ водещ

Орлин Павлов

Орлин Павлов

музикант

Вяра Анкова

Вяра Анкова

Генерален директор на Българската национална телевизия (БНТ)

Евгений Кънев

Евгений Кънев

Управляващ съдружник на инвестиционнo-финансова консултантска компания „Маконис“

Милена Драгийска

Милена Драгийска

изпълнителен директор на ``Лидл България``

Капка Стойкова

Капка Стойкова

SME Europe Business Partner

Пейо Филипов

Пейо Филипов

музикант

Златка Михова

Златка Михова

психолог/бивш член на Настоятелството

Мария Пеева

Мария Пеева

блогър/Мама Нинджа

Ираван Хира

Ираван Хира

генерален директор на ``Хюлет-Пакард ентерпрайс`` (HPE)

Юлиан Попов

Юлиан Попов

български писател и журналист

Весела Миланова

Весела Миланова

майка на дете, подкрепяно от фондацията

д-р Диана Аргирова

д-р Диана Аргирова

началник на отделение за новородени и недоносени деца в МБАЛ-Пловдив

Свободни Позиции

Експерт „Изследвания и анализи“

By | Свободни Позиции | No Comments

Експерт „Изследвания и анализи“   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме различни видове специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на професионални приемни семейства, изградихме Детска къща за бебета без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Роля и отговорности за длъжността: • Реализира процесите на планиране и изготвяне на самооценка на организацията, като част от стратегическото планиране; • Реализира изготвянето на оценка от заинтересованите страни, с които организацията работи, на ролята на фондацията за осигуряването на правото на детето на семейство и подкрепа на най-малките и най-уязвимите деца; • Изготвя анализ на външния контекст, в който фондацията работи, с цел да се изведат тенденциите в националните политики и приоритети, дарителството, възможностите за финансиране, потребностите на децата и семействата и наличните услуги; • Съдейства за базиране на планирането на нови услуги на ясно доказана потребност по начин, осигуряващ участието на децата и семействата в планирането; • Организира и провежда форми за участие на децата и техните семейства; • Представлява фондацията на различни събития, според плана за участие в тях и според стратегическите цели на фондацията.     Изисквания към кандидатите: • Образование – Висше • Опит в извършването на изследователска дейност в неправителствения или академичния сектор • Знания за ролите и състоянието на здравната и социалната системи за спазване правата на детето и осигуряване на детското благосъстояние • Отлична компютърна грамотност     Умения: • Събиране и анализиране на голям обем информация от различни източници • Отлични комуникативни и презентационни умения • Отлични комуникативни умения – устно и писмено • Умения за работа в екип • Умения за управление на времето и справяне със задачите в срок • Познания за правата на децата и детското благосъстояние • Проактивност и ориентация към постигане на резултати • Умение за спазване стриктни крайни срокове и работа в динамична среда • Отлична компютърна грамотност     Организацията предлага: • Трудов договор; • 8 – часов работен ден; • Гъвкаво работно време; • Обогатяване на познанията ви, съобразно вашите интереси и потенциал; • Въвеждащо вътрешно обучение съгласно предварително съгласувана програма; • Социални придобивки; • Силен и сплотен екип, на който да разчитате; • Принос към една благородна кауза; • Много добри условия на труд.       За да кандидатствате е необходимо да изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org. Ще се свържем с избраните от нас кандидати. Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Социален работник

By | Свободни Позиции | No Comments

Социален работник   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме различни видове специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на професионални приемни семейства, изградихме Детска къща за бебета без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   „СОЦИАЛЕН РАБОТНИК“ Роля и цел на длъжността: Гарантира предоставянето на качествени социални услуги на деца и семейства клиенти на центъра.   Описание на работните задачи: • Предоставя услуги на деца и семейства, като спазва законодателството, касаещо закрилата на децата, както и всяка друга нормативна база, която има отношение към благополучието на децата и семействата. • Оценява нуждите на децата и техните семейства и дава предложение за ползване на услуги, които ще подобрят положението на детето в семейната му среда. • Съблюдава и проследява всички заложени дейности по определените му случаи и гарантира времевото изпълнение на плановете за услуги • Работи активно с общността и насочва родителите и децата към услугите на центъра • Участва в организираните обучения, методични дни и супервизии     Изисквания към кандидатите: • Висше образование – психология, социални дейности, социална педагогика, педагогика • Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) • Предимство е опита в директна работа с деца в риск и техните семейства • Предимство е опит в работа с общности и различни целеви групи • Предимство е опит в/или със системата за закрила на детето • Активно шофиране ще се счита за предимство   Необходими качества и умения: • Умения за ефективна устна и писмена комуникация • Умения за подкрепа и овластяване на клиентите • Умения за работа в екип • Проактивност и гъвкавост   Организацията предлага : • Трудов договор • 8 – часов работен ден; • Гъвкаво работно време; • Обогатяване на познанията ви, съобразно вашите интереси и потенциал; • Въвеждащо вътрешно обучение съгласно предварително съгласувана програма; • Социални придобивки; • Силен и сплотен екип, на който да разчитате; • Принос към една благородна кауза; • Много добри условия на труд.     Ако вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org  Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More
="Експерт "Комуникации"

Експерт „Комуникации“

By | Свободни Позиции | No Comments

Експерт „Комуникации“   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме различни видове специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на професионални приемни семейства, изградихме Детска къща за бебета без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Роля и отговорности: • Създава и прилага ефективни комуникационни стратегии, насочени към разнообразни аудитории – медии и широка общественост, институции и бизнес сектор, други неправителствени организации, вътрешни комуникации. • Участва в планирането и реализирането на публични събития и кампании. • Развива онлайн комуникационните канали на фондацията. • Изготвя мониторинг и анализ на медийната, политическата и обществената среда. • Съдейства за изработването и разпространението на информационни и промотиращи материали на фондацията (видео продукти, печатни материали).   Изисквания към кандидатите: • Образование в сферата на Масовите комуникации, Маркетинг и Реклама • Поне 2 години опит на подобна позиция • Професионално и детайлно познаване на всички функционалности на водещите социални платформи. (facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter и др.) • Опит в поддръжката на корпоративни страници и профили в социалните мрежи. • Опит в реализиране на рекламни кампании в социалните мрежи facebook, google adwords, linkedin. • Отлична езикова грамотност и способност за изписване на въздействащи текстове на български и на английски език (content writing). • Умения за създаване на съдържание за Уеб. • Да е проактивен и бързо да успява да се запознава с новите тенденции. • Публикации и материали в сферата на социалната проблематика, ще ползват с предимство; • Висока компютърна грамотност (MS Office, CMS, софтуер за обработка на изображения). • Шофьорската книжка ще се счита за предимство.   Личностни качества: • Отлични комуникационни умения • Проактивна и адаптивна личност • Високи етични принципи и разбиране за отговорностите при работа с деца и семейства в риск • Способност за бързо взимане на ефективни решения • Желание за учене и развиване на нови умения, включително в областта на иновативните технологии и комуникационни тактики   Организацията предлага: • Трудов договор • 8 – часов работен ден; • Гъвкаво работно време; • Обогатяване на познанията ви, съобразно вашите интереси и потенциал; • Въвеждащо вътрешно обучение съгласно предварително съгласувана програма; • Социални придобивки; • Силен и сплотен екип, на който да разчитате; • Принос към една благородна кауза; • Много добри условия на труд.     Ако вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org  Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More
Виж всички