Кои сме ние

Фондация “За Нашите Деца” е българска неправителствена организация, която от 1992 година подкрепя уязвимите български деца и техните семейства. “За Нашите Деца” е наследник на британските правозащитни организации “Европейски детски тръст”, “Християнски детски фонд” и “ВсякоДете”. С международния опит и качествената експертиза, за първи път организацията прилага на национално ниво подкрепата за родители с цел предотвратяването на изоставянето на деца, приемната грижа и създава първите общински екипи от социални работници в закрилата на детето. Вече 25 години фондация “За Нашите Деца” е еталон за качествена социална работа, която се интегрира качествено в държавната политика за закрила на децата.

Научи Повече

Как помагаме

Проблемът

Всяка година повече от 1000 деца биват изоставени от родителите си, повечето от които още в родилното отделение. Тяхното детство започва в социален дом или разделени от родителите си, обгрижвани от чужди хора.

Научи Повече

Решението

Социалната работа, психологическата подкрепа и мобилизирането на различни специалисти около едно дете – това е в основата на подкрепата, която помага за излизането от ситуация на уязвимост и справяне с трудностите в живота на едно семейство.

Научи Повече

Фондацията в действие

Тази Коледа чудесата правите Вие!

Вечер на Добродетелите

Събития и Кампании

Минали събития

64 новородени в Пловдив получиха първите си подаръци по повод Международния ден на детето

By | Минали Събития, Събития | No Comments

64 бебета от три родилни отделения в гр. Пловдив получиха първите си подаръци от екип на фондация „За Нашите Деца“.Поводът е Международният ден на детето, а мъничетата вече имат чисто нови комплекти за изписване. „Няма как да се опише емоцията и радостта от усещането, че даваш първия подарък на едно толкова малко човече“, с радост коментира Фиона Зайкова, ръководител на екип „Социална работа“ в ЦОП „За деца и родители“ към фондация „За Нашите деца“. А най-малките, освен от подаръци, имат нужда и от любов и добри грижи. Около това мнение се обединиха екипът на фондация „За Нашите Деца“ и специалистите от трите родилни отделения. Водещо място в развитието на децата заема добрата заобикаляща среда. Д-р Диана Аргирова, завеждащ Неонатологичното отделение в МБАЛ Пловдив обясни, че един от ключовите фактори за добро развитие е да няма стрес. „Детето трябва да бъде отгледано с обич в любяща среда“, обясни д-р Аргирова. „Най-важното за едно дете, още от ранна детска възраст, е двамата родители да са добри – да не са неглижиращи, но и да не са перфекционисти. За да бъде детството щастливо майката и бащата трябва да се отнасят добре с децата си и да не ги обременяват със собствените си амбиции за развитие още от първата глътка въздух.“, коментира психологът Мария Владимирова от СБАЛАГ „Селена“. Според д-р Славея Неделчева, завеждащ отделението по Неонатология в МБАЛ „Св. Мина“ изключително важно е децата да бъдат доносени и здрави. „Спокойни и светли дни и нищо да не помрачава детските души“, пожела д-р Неделчева. Екипът ни също пожелава на децата хубаво детство и още много…

Read More
Виж всички

Минали кампании

Виж всички

Щастливи истории

Малкото момче в големия свят

By | Блог | No Comments

Едва на 5 години и половина, Виктор вече е преминал през много премеждия. Роден преждевременно, с много ниско тегло, още от първата си глътка въздух се налага да се бори за живота си. През първите два месеца е изолиран в кувьоз в интензивното отделение за недоносени бебета и най-близките му  – неговите майка и татко, не могат да са до него.   Когато се прибира у дома, Виктор има дихателни проблеми и не вижда добре, страда от недостиг на различни жизненоважни вещества. Родителите му изживяват това много тежко, чувстват се едновременно уплашени, но и виновни за състоянието на малкото си момченце. Въпреки всички трудности, те не спират да се борят и ежедневно водят Вики при различни специалисти – лекари, рехабилитатори, офталмолози, докато най-накрая един от тях насочва семейството към Центъра за обществена подкрепа „Св. София“ на фондация „За Нашите Деца“. Специалистите вярват, че при нас детето ще намери нужната подкрепа, за да навакса изпуснатото, да придобие нови умения и да преодолее страха от запознанство с нови деца и общуване със свои връстници.   Когато за първи път семейството се среща със старши специалист „Ранна детска интервенция“ Петя Узунова, Виктор е вече на 4 години, но боледува често и му се налага да прекарва повечето си време в различни лекарски кабинети и болници. Момчето трябва да се научи да общува свободно, а родителите му имат истинска нужда да споделят проблемите си с някой, който не само ще ги разбере, но и ще намери правилен начин да им помогне.   Още след първата среща, на Виктор е направена оценка на цялостното развитие. Той е включен в групови занимания по музико- и арт-терапия, както и лечебна езда, които му се отразяват изключително добре и той  вече не се плаши от силни шумове и други деца. Най-любимото занимание за Виктор е ездата, той показва силен интерес към кончетата. Обича да споделя своите ябълки с тях, гали ги и не се страхува да е в близост до животните. Семейството е истински щастливо, когато вижда малкото си момче да общува с друго дете и проявява желание да сподели обяда си с него.   И до този момент Виктор продължава да посещава различни занимания по програма „Ранна детска интервенция“ в ЦОП и те влияят благоприятно на развитието му. Вече порасналото момче е готово да посрещне големия свят около себе си и с помощта на най -близките си хора да се справи със страховете и проблемите…

Read More

Още едно малко птиче полетя към своите осиновители

By | Блог | No Comments

Още едно птиче, за което се грижи приемен родител на фондация „За Нашите Деца“, полетя към своите нови родители.   Поехме малката Траяна през месец март направо от родилно отделение. Тогава за нея отвари вратите на своя дом Маргарита Танева, приемна майка, подкрепяна от фондация „За Нашите Деца“.   Маргарита е професионален приемен родител от 2016-та година. Веднъж докато обсъждала с хората новините попаднала на информацията, че се търсят професионални родители. От този момент поема по пътя към своята нова мисия в живота, мисия, която променя съдби.   „Аз винаги съм чувствала вътрешна необходимост да помагам на хората, да правя нещо добро.“, споделя Маргарита.   Жената с огромно сърце преминава през обучителни курсове от експертите в Центъра ни по приемна грижа и с тяхна подкрепа започва да се грижи за първото си приемно дете.   Траянка е вече третото поредно дете. По време на тези четири месеца тя се радва на всеотдайната обич на приемния си родител Маргарита. Освен това тя получава всички необходими имунизации и се развива като всяко едно добре обгрижвано детенце.   С много топлина в сърцето Маргарита предаде Траянка на новите й родители. И днес усмихната и жизнерадостна тя се събуди в нов дом, този на своите осиновители. А домът на Маргарита се подготвя за следващия, търсещ майчина ласка, мъник, който ще бъде настанен при нея идния петък.   Благодарим на Маргарита за обичта и подкрепата, които дава на всяко дете, докоснало нейното сърце и преминало през нейните любящи грижи. Благодарим и на социалния работник Мариета Божанова за неуморната съвместна работа и оказана емоционална подкрепа в точното време за приемната майка.   А на Траянка пожелаваме здраве, спокойно и щастливо детство!     Фондация „За Нашите Деца” е създател на първия в България Център по приемна грижа (2011г.). В него екип от специалисти набира, обучава и подкрепя кандидат-приемни и приемни семейства, приели в уютния си дом деца, които не могат да живеят в родното си семейство. Центърът ни по приемна грижа работи с  32 приемни семейства на територията на гр. София и…

Read More

Майчината любов е по-силна от всичко

By | Блог | No Comments

В една топла лятна нощ, непълнолетната Цветелина и нейните приятелки решават да посетят квартално нощно заведение. Вечерта минава прекрасно за Цветелина и това се дължи най-вече на факта, че среща стройния и привлекателен Иван. Между младежите бързо припламва искра и два месеца след първата им среща заживяват заедно в дома на Иван, заедно с неговите родители. Това продължава само месец и половина, тъй като момичето разбира, че приятелят й изневерява. Прибира се при родителите си и скоро след това разбира, че е бременна. Tърси помощ и подкрепа от Иван, но той й казва, че няма нито желание, нито възможност, да бъде баща.   В момент на слабост, Цветелина започва да се колебае дали да задържи детето. Винаги силно е искала да има поне три деца, които да израснат щастливи и обичани. Споделя своята несигурност с родителите си, които я подкрепят напълно. Скоро след като разбира за бременността, майката на Цветелина – Катя, се свързва с Центъра за обществена подкрепа „Св. София“ на фондация „За Нашите Деца“, и търси съдействие и надежда. Подкрепата не закъснява – нашият социален работник Фикрие Байдакова веднага започва работа с несигурната млада майка и заедно преодоляват страховете й.   И така през декември 2017 г. Цветелина ражда здраво момиченце, което кръщава Милена. Нейна опора в този емоционален момент са всичките й роднини и приятели, но и Фикрие, която полага много усилия да научи Цветелина как да гледа дъщеря си по възможно най-добър начин. Тъй като майката няма навършени 18 години и не получава никакви доходи, ние й осигурихме всичко необходимо за посрещането на новороденото – памперси и шишета, корито, дрешки и козметика.   Цветелина ни сподели, че е благодарна на целия ни екип за подкрепата. Тя е щастлива да се грижи за малката Милена и е убедена, че дъщеря й ще израсне обичана безкрайно както от мама, така и от баба и дядо. Специалистите на ЦОП „Св. София“ продължават да проследяват развитието на малката Милена, както и грижите полагани от вече пълнолетната й…

Read More
Виж всички

Новини

С подкрепата на фондация „За Нашите Деца“ в гр. Пловдив близо 100 деца останаха в семействата си през първото полугодие

By | Новини | No Comments

Близо 100 деца останаха в семействата си през първите 6 месеца на 2018 г. благодарение на екипа на фондация „За Нашите Деца“ в гр. Пловдив. Общо 10 са случаите, по които работи нашия Център за обществена подкрепа „За деца и родители“ през изминалото полугодие по програма „Предотвратяване на раздялата на новородени от техните семействата“. Спасихме от изоставяне 6 бебета, благодарение на активното ни сътрудничество със здравните заведения, навременната намеса и подкрепата, която оказахме на родителите. Днес те се радват на семеен уют и топлина.   Нашият екип работи активно и по програма „Предотвратяване на раздялата – семейна подкрепа за сигурна грижа“, насочена към семейства в риск да изоставят детето си. Обхождаме рисковите квартали и семейства, за да установим своевременно проблемите, разговаряме с настоящи и бъдещи родители, даваме насоки и съвети, и помощ, там където е необходимо. По този начин успяваме да достигнем до повече деца и семейства в нужда и да ги подкрепим, за да останат заедно. По тази програма работихме с 80 семейства, които срещат различни предизвикателства в грижата за децата си – живеещи в трайна бедност, родители на деца с увреждания, многодетни семейства и др. Нито едно семейство не се раздели с детето си.   През изминалото полугодие дадохме старт на съвместния проект „По-добър живот за дете в нужда“ заедно с фондация „Международен Женски Клуб-София“. Чрез него продължаваме да подкрепяме 4 деца, като им предоставяме възможност да посещават сесии по хидротерапия, които често пъти са непосилни за голяма част от родителите. Децата получават и специализирана подкрепа – с тях работи специалист „Ранна детска интервенция“, който им помага да придобият важни нови умения и да разгърнат своя потенциал, а на родителите им – да развият силните страни и способности на своите деца. Всички деца останаха в своите семейства. С други 3 деца и техните родители работихме по програмата „Ранна детска интервенция“, изготвихме специални програми за упражнения, с които родителите да стимулират развитието на децата си в домашни условия.   Организираните от центъра ни за обществена подкрепа в Пловдив курсове за родителски умения се радват на все по-голям интерес от страна на настоящи и бъдещи майки и татковци. В безплатните обучения се включиха 144 родители. Обучихме и 6 кандидат-осиновителни семейства.   Близо 100 деца, родители и здравни специалисти бяха подкрепени благодарение на нашия проект „Грижа в ранната възраст“ в УМБАЛ „Пловдив“, където специално сформиран мултидисциплинарен екип от психолог, специалист „Ранна детска интервенция“, специалист „Ранно детско развитие“ и рехабилитатор предостави консултации и обучения по международно утвърдена методика.   За екипа на Център за обществена подкрепа „За деца и родители“ детството в сигурна семейна среда е кауза, а работата е посветена на децата, на доброто, на бъдещето и надеждата. Нашата цел е да гарантираме сигурна и защитена среда за децата, цел, която гоним вече 26 години. През първите 6 месеца на 2018 г. фондация „За Нашите Деца“ подкрепи над 1000 деца и семейства….

Read More

Про-боно услугите в подкрепа на (нашите) деца в риск – ефективна форма на корпоративна социална отговорност

By | Новини | No Comments

Корпоративната социална отговорност (КСО) става все по-припозната практика сред бизнеса в България. Тя засяга всеки един от нас, тъй като отразява основните ценности на обществото, в което живеем. КСО се отнася до всички компании – големи или малки, които са в състояние да подобрят своя икономически, екологичен и социален успех в краткосрочен и дългосрочен план, благодарение на новите изделия или услуги, които предоставят; на повишаване на квалификацията и ангажиране на заинтересованите страни. КСО засяга също така и служителите в компаниите, тъй като допринася за подобряването на условията на труд и за по-голямата мобилизация на екипа. Затова и ние във фондация „За Нашите Деца“ смятаме, че е важно да показваме добрите практики и ефектите от КСО на наши партньори и приятели.   Има тенденция, която все още не е добре разпозната като корпоративно дарителство у нас, и това е предоставянето на услуги про-боно. И не – това не е доброволчество. Докато за едни компании доброволния труд в един ден или маркетинга с кауза са добър вариант за социална отговорност, то за други това е осигуряване на безплатен офис или безплатни куриерски услуги, безплатни обучения.   „Pro bono“ е фраза от латинския език и означава професионална работа извършена доброволно и без заплащане. За разлика от благотворителната дейност, в този случай става въпрос за дейност, извършвана от професионалисти в областта, която те познават най-добре. В близкото минало това се е отнасяло предимно за юристи и лекари, които извършват дейността си без заплащане. Днес този вид дейност получава все по-широко разпространение и в средите на други професии и се превръща в естествена част от корпоративното дарителство, която показва истинската ангажираност на една компания и нейните служители. Днес ви разказваме за такива добри примери на наши партньори, с които се гордеем и на които сме безкрайно благодарни. Про- боно услугите дават на нас и на организации като нашата, възможността да насочваме целия си капитал в инвестиция в каузата.   Приятелите ни от Sofia Airport Center са подкрепят фондацията с нещо изключително ценно – уютно място, в което да работим и развиваме дейностите си. Те откликнаха на нуждата ни  и ни предоставиха про-боно офис на територията на центъра. Благодарение на тях, вече две години ние спестяваме огромна сума, която успешно инвестираме в спасяването на деца от живот в институция.   Други прекрасни примери за подкрепа чрез предоставяне на про-боно услуги са партньорите ни от Red Devil Catering, Sofia Event Group, J Point и J Point+, The Smarts. Те ни подкрепят в организацията и провеждането на нашето най-голямо благотворително събитие Вечер на добродетелите, като ни предоставят професионални услуги про-боно. Тяхната подкрепа ни дава възможност да насочваме повече средства за развитие и повишаване на качеството на приемната грижа, с което да гарантираме пълноценен живот на десетки деца. Отговорихме на специфичните потребности на деца с увреждания и изграждаме единствения по рода си комплекс за ранно детско развитие на територията на София.   Про-боно услугите имат добавена стойност за хората, които ни ги предоставят. Това е онази частица сърдечно ДДС, което получават в края на един работен ден, в който са приготвили храна за 400 души, отпечатали са стотици флаери, разнесли са десетки пратки, ден, в който са извършвали ежедневните си дейности, но в името на благосъстоянието на децата в България.   Защо предоставяне на услуги и експертиза безвъзмездно? – Защото има компании, които нямат бюджет за социални проекти. Защото има компании, които нямат стока или продукт, от който да отчисляват, защото има и такива, които не могат да освободят служителите си да извършват доброволен труд. Защото има компании, за които най-добрият начин да допринасят за развитието на обществото е да даряват това, което умеят най-добре.   Ние ценим високо приноса на тези компании, както и на всички дарители на фондацията, те са наши съмишленици и част от нашата силна дарителска общност, която прави промяната, за която мечтаем тук и сега. С ежедневната ни съвместна работа ние заедно подкрепяме родителите в безизходица да не се разделят със своите бебета, настаняваме деца в любящи приемни семейства и помагаме на децата с проблеми в развитието да получават равен шанс за…

Read More

В Международната седмица на кърменето – фондация „За Нашите Деца“ издаде „Кърмене на недоносеното бебе – книжка за родители“

By | Новини | No Comments

Много майки на преждевременно родени бебета се сблъскват с въпроса „Мога ли да кърмя недоносеното си бебе“. Скъпи майки, Не само, че можете, но е и от голямо значение за здравето и правилното развитие на вашето бебе.   Това съветват здравните специалисти. Със съдействието на специалистите от мобилния екип на фондация „За Нашите Деца“, тази практика ежедневно се насърчава  сред майките в неонатологичното отделение на болниците Първа МБАЛ и СБАЛДБ „Проф. Д-р Иван Митев“ в гр. София, както и УМБАЛ-Пловдив.  Нашите специалисти съдействат на майките, които в дадения момент, под натиска на хормонални промени, е възможно да не са в състояние да вземат информирано решение, а на практика това е решаващият момент – преди да поискат от онези „магически хапчета“, които завинаги ще спрат кърмата им. Експертите ни са винаги на разположение да ги свържат със здравен специалист или консултант по кърмене, който да им обясни всичко, което трябва да знаят за кърменето на недоносеното им бебе, което е дори още по-крехко от бебето, родено навреме. Те са до майките, когато имат най-голяма нужда от тях. Когато лекарите смятат, че е безопасно за бебето, специалистите ни ги окуражават да се престрашат и да се опитат да нахранят детето си по естествен път, колкото и невъзможно да им се струва това.   Именно за тях създадохме „Кърмене на недоносеното бебе – книжка за родители“, съвместно с фондация „Нашите недоносени деца“ и Национална асоциация „Подкрепа за кърмене“, която предоставяме безвъзмездно на семействата в неонатологичните отделения на болниците, с които си партнираме.   Доволни родители споделят, че книжката съдържа полезни съвети и насоки и най-вече дава отговора на въпроса „Защо е полезно да кърмя недоносеното си бебе“?   Защо е важно? Храненето на недоносените деца е най-добре да става с майчина кърма, защото тя укрепва здравето им и подпомага правилното развитие. Кърмата на майката с недоносено бебе има различен състав от този при доносеното бебе – особено богата на протеини, съдържа и липаза, ензим, който стимулира усвояването на мазнините. По-малко вероятно е кърмените бебета да развият инфекции, често срещани при недоносените бебета, отколкото изкуствено хранените им връстници. Имунните фактори защитават бебето, докато собствената му незряла имунна система се развие.     Ако храненето не може да се осъществи директно, защото бебето е родено преди 32 г.с. и все още няма развити сукателни рефлекси, специалистите съветват майките да не се отказват, а да предприемат т.н. кенгуру-грижа, която по инициатива на фондация „За Нашите Деца“ и екипът на отделението от няколко месеца насам се практикува активно в неонатологичното отделение на СБАЛДБ „Проф. Д-р Иван Митев“ в гр. София. Наричана още контакт „кожа-до-кожа“, тя дава възможност на бебето да прекарва максимално дълго време върху тялото на майката. Освен поддържане на телесната температура, тя е „заместител на утробата“. Децата, които се носят по този начин, се научават да сучат по-често и по-добре, растат и съзряват по-бързо.   Книжката „Кърмене на недоносеното бебе“ съдържа тези и още много други полезни практически насоки, които да подкрепят майките и татковците на недоносените бебета през времето, когато децата им са далеч от тях, в неонатологичното отделение.   Книжката можете да изтеглите безплатно от тук:…

Read More
Виж всички

Свободни позиции

Експерт „Организационно развитие“

By | Свободни Позиции | No Comments

Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова поддържаме широк спектър от качествени социални и интегрирани услуги за деца в ранна възраст (0-7г.) и техните семейства, които работят в синхрон, взаимно се подкрепят и допълват, с което гарантираме най-добри възможности за децата и семействата в риск. Подкрепяме биологичните родители, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Детска къща за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   За да обезпечим развитието на фондацията и представянето на нашите, мисия и постижения, планираме да назначим доказан професионалист на позиция:   Експерт „Организационно развитие“   Роля и отговорности: Съдействие за управление на отношенията със стратегически важни организации, личности, експерти и лидери; Съдействие за стратегическото и оперативното планиране на фондацията; Работи съвместно с мениджмънта за поддържането на високо ниво на прозрачност на организацията Допринася за поддържане на добрия имидж на фондацията, за промотиране на дейността и постигнатите резултати пред външни публики Представлява организацията на различни форуми, събития и мрежи; Прилага всички актуални методи за постигане на развитие на организацията; Организиране и съхраняване на всички документи, свързани със законната дейност на организацията. Професионални компетенции: Висше образование в сферата на връзки с обществеността, международни отношения, политология или сходни на тях специалности; Умение за ефективна работа в екип със служители от всички нива на организацията; Отлични аналитични умения; Отлично владеене на английски език; Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, Canva). Личностни качества и умения: Отлични комуникационни и презентационни умения; Умения за създаване на доверие и изграждане на мрежи от контакти; Умение за спазване на стриктни крайни срокове и работа в динамична среда; Организираност, лоялност и коректност; Креативност и умения да генерира нови и нестандартни идеи. Организацията предлага: Работа във високо мотивиран и професионален екип; Динамична и иновативна среда на работа; Коректни условия на труд; Обучения за личностно и професионално развитие   Как да кандидатствам:   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да подкрепите най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до ….. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси моля не се колебайте да се свържете Мая Данова, генералист „Човешки ресурси“, на hr@detebg.org или 0889 508 587. Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на ЗЗЛД….

Read More

Стажант Проекти

By | Свободни Позиции | No Comments

Стажант Проекти   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме различни видове специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на професионални приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип Детска къща за бебета без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   За да се случи всичко това, ние се нуждаем от твоята подкрепа!   Търсим мотивирани студенти, с желание да практикуват и да научат нещо ново от нас, както и ние от тях, тъй като основни ценности във фондацията са професионализмът и постоянното развитие. От наша страна, ще имате възможност не само да видите наученото на практика, но и да станете част от експертен екип, от който да черпите знания и умения.   Стажантът ще бъде част от екип „Проекти и застъпничество“ и ще участва в дейностите по проект „Грижа в ранната възраст“. Чрез изследователски и застъпнически дейности, както и през директна работа на терен, проектът цели да подкрепи подобряването на политиката и практиката по отношение на ранното детско развитие в здравната, социалната и образователната системи чрез въвеждане на интегриран здравно-социален подход към грижата за децата в ранна възраст.   Ще участвате в дейности свързани с: проучване на добри практики подготовка на анализи подкрепа при организацията на обучения и конференции превод на документи от английски на български език   Знания и умения, които се очаква да развие в практическото обучение   Ще имате възможност да развиете своите знания и умения за: Анализиране и проучвания Практически опит в проектна дейност Умения за работа в екип и като част от организационна структура   Във Фондация „За Нашите Деца“ Вие: ще придобиете нови практически знания и ще обогатите опита си ще развиете професионалните си и лични качества ще работите сред екип от специалисти с дългогодишен професионален опит   Изисквания към кандидата: Студент /Бакалавър, Магистър/ в сферата на: „Политически науки”, „Социални дейности“, хуманитарни специалности или сходни направления;   Необходими умения: Умения за анализ Умения за планиране и организиране Добри умения за работа с офис пакет (Microsoft Excel; Microsoft Word;)   Необходими качества и други изисквания към студентите: Желание за развитие на професионалните знания и умения Умение за самостоятелна и екипна работа Добро ниво на английски език Имате възможност да кандидатствате чрез: CV в Europass формат;   Стажът продължава 3 месеца и дейностите се извършват в централния офис на фондацията, който се намира в Sofia Airport Center. Работното време е гъвкаво и има опция за съчетаване на графика с ангажиментите и заетостта на студента. Стажантите стават част от екипа на фондацията и са включвани през участие или подкрепа в организацията на вътрешни събития, ако това е възможно. Всеки от тях има достъп до информационната система на организацията, в рамките на информацията, която му е необходима за практиката. След успешно преминат стаж, стажантите ще получат сертификат. За повече информация, можете да се свържете с нас на hr@detebg.org   Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, в съответствие с изискванията на ЗЗЛД. Одобрените кандидати ще сключат договор за стаж с фондация „За Нашите…

Read More

Административен асистент

By | Свободни Позиции | No Comments

Административен асистент   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Преди повече от четвърт век фондацията стартира дейността си в гр. Пловдив, където днес продължаваме да развиваме нашия Център за обществена подкрепа „За деца и родители“, предоставяйки набор от качествени социални и интегрирани услуги. Там екип от утвърдени специалисти ежедневно сбъдва мечтите на децата и родителите да имат свое семейство. Ние работим сплотено и всеки помага с това, в което е добър. И Вие можете да станете част от нашия екип на позиция: Административен асистент   Роля и отговорности: Гарантира сигурна среда за клиентите и екипите в Център за обществена подкрепа „За деца и родители“ Осигурява административно обслужване и извършва технически дейности Администрира и координира процесите в ЦОП „За деца и родители“ Придружава социалните работници, със служебен автомобил, при домашни посещения     Професионални компетенции: Средно образование/ Висше е предимство Организационни умения Умения за администриране и координация на процеси Опит във водене на кореспонденция и организация на документация Опит във водене на каса и касова отчетност   Личностни качества и умения: Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) Отлични умения за писмена и устна комуникация Свидетелство за управление на МПС, категория В Гъвкавост Проактивност   Организацията предлага: Работа в организация, отдадена на кауза Работа във високо-мотивиран и професионален екип Коректни трудово-правни взаимоотношения Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 24 август. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Мая Данова, генералист „Човешки ресурси“, на hr@detebg.org или 0889 508 587.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More
Виж всички

Конкурси

Виж всички

Нашите Партньори

Връзка с нас

Централен офис

София Еърпорт Център (Логистичен център), сграда В2, ет.2, бул. „Хистофор Колумб“ 64, София 1592

02/ 980 70 58, 988 82 45
office@detebg.org
С любезната подкрепа на Sofia Airport Center

кв. Сердика, ул. Гюешево № 21 (Дом за медико-социални грижи “Св. София”)

02/ 822 35 10
centre.sofia@detebg.org

кв. Сердика, ул.Охридско езеро №2, София

0892 285 003
familyhouse@detebg.org