Кои сме ние?

Фондация “За Нашите Деца” е еталон за качествена социална работа, която се интегрира в държавната политика за закрила на децата.

Мисия

Фондация „За Нашите Деца” предоставя професионални социални услуги за най- уязвимите деца в ранна възраст чрез насърчаване на постоянните, сигурни и развиващи семейни отношения.

Визия

„Развитие и щастливо детство за най-уязвимите деца в България“

Нашата История

Фондация “За Нашите Деца” е българска неправителствена организация, която от 1992 година подкрепя уязвимите български деца и техните семейства. “За Нашите Деца” е наследник на британските правозащитни организации “Европейски детски тръст”, “Християнски детски фонд” и “ВсякоДете”. С международния опит и качествената експертиза, за първи път организацията прилага на национално ниво подкрепата за родители с цел предотвратяването на изоставянето на деца, приемната грижа и създава първите общински екипи от социални работници в закрилата на детето. Вече 25 години фондация “За Нашите Деца” е еталон за качествена социална работа, която се интегрира качествено в държавната политика за закрила на децата.

Цялата история

Екип

=

Иванка Шалапатова

Изпълнителен директор

i.shalapatova@detebg.org

Моят професионален опит  е свързан с фондация „За Нашите деца“ от 1997 г., когато започнах работа в британската благотворителна организация „Европейски детски тръст” като административен сътрудник, година по-късно поех ръководството на два екипа. През 2000 г. след конкурс заех позицията директор на британската организация, а след оттеглянето й, поех ръководството на независимата българска неправителствена организация, която наследи всички ресурси от британските си основатели – фондация „За Нашите Деца“.

 

Заедно с екипа ми преминахме през много съществени промени в организацията, но никога не загубихме фокуса на работаправата на децата.

 

Наред с основната ми професионална кауза – устойчивото и отговорно развитие на Фондация „За Нашите Деца”, развих компетенциите и опита си в работата в мрежи извън страната. Участвала съм в управлението на три мрежи – в SEECRAN – Югоизточна Европа, в световната IFCO – специализирана в работата по приемна грижа, и NGO Group for the CRC , която обединява организации от цял свят, работещи по прилагане на Конвенцията на ООН по правата на детето. В тези мрежи развих разбирането си за управление на сложните процеси на лобиране и застъпничество за детски права в международен и между културен контекст, както и за осигуряването на публичност и качествено финансово управление и устойчивост.

 

В личен план съм принципен и откровен човек, вярвам дълбоко в красотата и доброто в живота, харесвам хармонията и музиката. Оптимизмът и борбеността ми са основни причини за успехите в живота ми.  Майка съм на две прекрасни момчета.

 

Най-силният мотив за моята работа са искрящите от щастие детски очи и греещите от усещането, че са обичани детски лица.

Настоятелство

Доника Ризова

Доника Ризова

Член на Настоятелството

Като журналист аз се стремя да привличам общественото внимание към най-важната тема за настоящето и бъдещето на нашата нация – децата. Вярвам, че промяната няма да дойде само чрез социални реформи и политики, а и чрез обществена повишена чувствителност по темата за изоставените деца, децата с увреждания и подкрепа на семействата в риск.


За мен е чест, че мога активно да работя за каузата на фондация „За Нашите Деца“, всяко дете да расте в сигурна семейна среда, особено в ранните години от своя живот.

Доника Ризова е водещa на седмичното предаване по Bulgaria ON AIR „Медиите ON AIR“ – единственото в българския ефир, което дава трибуна за дискусии по теми, свързани с медиите и комуникациите. Тя е мениджър „Корпоративна социална отговорност“ в Investor Media Group, ангажира се лично с обществено-значими, културни и благотворителни каузи. Има опит като експерт „Връзки с обществеността“ на Bulgaria ON AIR. Доника Ризова е носител на наградата на Съюза на българските журналисти „Златно перо“ в категория „Телевизия“, наградата „Златно сърце“ за активната си социална ангажираност, номинирана е за наградата „Заедно в благотворителността“, за „Жена на годината “ в конкурса на сп. Grazia. Доника Ризова е посланик на кампанията на Investor Media Group „Забавното четене“. Член е на УС на БДВО. Редовен гост-лектор в университети и училища и търсен анализатор по медийни и социални теми.

Капка Стойкова

Капка Стойкова

Член на Настоятелството

„Занимавам се с развитие на хора. Твърдо вярвам, че ние най-много учим в развитието си от родителските фигури в нашия живот. Не толкова от това какво ни говорят, а от това как живеем и играем заедно в семейното ежедневие. Това знание става нашият стабилен фундамент за справяне с реалностите от живота, върху който много по-ефективно после надграждаме наученото от училище или от работа.
Приех да прегърна каузата на Фондация „За Нашите Деца“ с убедеността, че ако всяко детенце расте в семейна среда, то това е най-благодатното нещо, което можем да сторим за развитието на хората в страната ни.„

Капка Стойкова е Консултант, Коуч и Обучител в областта на развитието на хора, екипи и организации. Тя е съ-основател на консултантската копания Development Zone .
Член е на борда на Сдружение „Българска Тренировъчна Централа“ и консултант на Фондация „АСИСТ – Помагащи технологии“ .
Като франкофон и френски гражданин, Капка е известна с дейността си в областта на кариерно консултиране като партньор на Френския Институт В България и агенция Campus France, Международната Организация на Франкофонията и Асоциацията на французите и чужденци-франкофони в България “ Sofia Accueil”.
Капка има две деца. Завършила е Електронно изчислителни машини в Русия и Политически науки във Франция. Специализирала е коучинг към Международния Коучинг Институт – ICI Coach в Женева.

Георги Камов

Георги Камов

Член на Настоятелството

Няма как без семейство, нали? За съжаление, има. Най-близките ни хора, които постоянно приемаме за даденост – родителите, не са част от живота и ежедневието на много деца в България. Затова каузата на фондация “За Нашите Деца” е толкова важна – защото тези деца наистина са наши, на цялото общество. И всяко едно от тях заслужава обич, грижа, радостни моменти и път напред.

Георги Камов е консултант за иновации, мотивационен лектор и автор. Като съосновател на водещата агенция за иновации в България Designthinking.bg работи с множество компании, институции и неправителствени организации по проекти за нови продукти и услуги, клиентски преживявания и развитие на служителите. Основател на Фондация Багра, чиято цел е развитие на социалните иновации и качеството на живот. Лектор на три TEDx събития и множество конференции и събития. Създател на Red Paper Plane – нов образователен метод за 3-6 годишни деца, базиран на дизайн мислене. Автор на “Дестинация номер едно”. Повече за него на можете да прочетете тук.

Силвия Цанова

Силвия Цанова

Член на Настоятелството

Моята лична мотивация е, че ако мога да помогна на едно или няколко деца да получат шанса за успешно и пълноценно развитие, ще го направя и това ми носи удовлетвореност. Вярвам, че най-важната мисия в живота ни е свързана с децата, а това означава: любов, отдаденост, подкрепа. Познавам екипът на фондация „За Нашите Деца“ от 2003 г. и изпитвам респект към ежедневните им усилия в името на каузата „деца”. Приех поканата да стана част от Настоятелството с голяма благодарност и готовност да бъда съмишленик. Заставам зад каузите и мисията на фондацията, защото вярвам, че заедно със сегашните и бъдещите партньори ще успеем да подкрепяме все повече деца и техните семейства, създавайки условията за тяхното пълноценно израстване.

Силвия Цанова е заместник – изпълнителен директор на Агенцията за социално подпомагане от 2002 до 2008 г.

Участва активно в реформата на системата за социално подпомагане и преориентирането й от предоставяща помощи, в осигуряваща реална подкрепа на децата и хората в риск, както и в развитието на нови услуги за деца.

Силвия Цанова е носител на националния приз „Мениджър социални услуги за 2006 година”. Тя е член на авторски колектив, изработил книгите „Социално подпомагане и социални услуги 2005” и „Социално подпомагане и социални услуги 2005 – Нормативни актове”.

Консултативен съвет

 Силва Зурлева

Силва Зурлева

Нова телевизия

Евелина Милтенова

Евелина Милтенова

Изпълнителен директор на Райфайзенбанк

Харалан Александров

Харалан Александров

социален антрополог

Милен Иванов

Милен Иванов

съдружник, Jordan Sheppard

Цветанка Ризова

Цветанка Ризова

журналист

Акад. Атанас Атанасов

Акад. Атанас Атанасов

учен

Мира Добрева

Мира Добрева

журналист

Витомир Саръиванов

Витомир Саръиванов

ТВ водещ

Орлин Павлов

Орлин Павлов

музикант

Вяра Анкова

Вяра Анкова

Генерален директор ``Информация`` в Нова Броудкастинг Груп

Евгений Кънев

Евгений Кънев

Управляващ съдружник на инвестиционнo-финансова консултантска компания „Маконис“

Милена Драгийска

Милена Драгийска

изпълнителен директор на ``Лидл България``

д-р Диана Аргирова

д-р Диана Аргирова

началник на отделение за новородени и недоносени деца в МБАЛ-Пловдив

Пейо Филипов

Пейо Филипов

музикант

Златка Михова

Златка Михова

психолог/бивш член на Настоятелството

Мария Пеева

Мария Пеева

блогър/Мама Нинджа

Ираван Хира

Ираван Хира

генерален директор на ``Хюлет-Пакард ентерпрайс`` (HPE)

Юлиан Попов

Юлиан Попов

български писател и журналист

Весела Миланова

Весела Миланова

майка на дете, подкрепяно от фондацията

Свободни Позиции

Социален работник

By | Свободни Позиции | No Comments

Социален работник   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ за деца без родители и развиваме още много други дейности, в помощ на децата и семействата в риск.     За Центъра за обществена подкрепа ”Света София” в гр. София търсим отговорен и амбициозен професионалист, който да стане част от екипа на позицията Социален работник!     Роля и отговорности: Гарантира предоставянето на качествени социални услуги на деца и семейства, клиенти на центъра; Спазва законодателството, касаещо закрилата на децата, както и всяка друга нормативна база, която има отношение към благополучието на децата и семействата; Оценява нуждите на децата и техните семейства и дава предложение за ползване на услуги, които ще подобрят живота на детето в семейната му среда; Съблюдава и проследява всички заложени дейности по определените му случаи и гарантира времевото изпълнение на плановете за услуги; Работи активно с общността и насочва родителите и децата към услугите на Центъра за обществена подкрепа „Св. София“; Предоставя социални услуги на терен /мобилни услуги/ в болници, детски градини, центрове за настаняване от семеен тип и в общността; Участва в организираните обучения, методични дни и супервизии   Изисквания: Висше образование – специалност „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Психология“, „Педагогика“; Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint); Предимство е опит в директна работа с деца в риск и техните семейства; Предимство е опит в работа с общности и различни целеви групи; Предимство е опит в/или със системата за закрила на детето;   Необходими качества и умения: Умения за ефективна устна и писмена комуникация; Умения за подкрепа и овластяване на клиентите; Умения за работа в екип; Проактивност и гъвкавост; Шофьорска книжка ще се счита за предимство.   Организацията предлага : Възможност за професионално развитие и усъвършенстване Работа в отдаден и динамичен екип Принос към една благородна кауза Много добри условия на труд   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейностите в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография в срок до 29 Март, на имейл: hr@detebg.org .   Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.   Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Мая Данова, генералист „Човешки ресурси“ на имейл: m.danova@detebg.org или тел. 0889 508 587.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Експерт Човешки ресурси

By | Свободни Позиции | No Comments

Експерт Човешки ресурси   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България. Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, а нашият Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ дава подслон и временна грижа за деца без родители.   Ние работим сплотено и всеки помага с това, в което е добър. И Вие можете да станете част от нашия екип на позиция:   Експерт Човешки ресурси     Роля и отговорности: Организира и провежда процесите по набиране и подбор на служители във фондация „За Нашите Деца“; Разработва процедури за подбор, измерващи професионално значимите качества на кандидатите; Организира и провежда центрове за оценка на кандидати и служители след съгласуване с Мениджър ЧР; Поддържа и актуализира база данни с потенциални кандидати и контакт с тях във връзка с бъдещи възможности и свободни позиции, при спазване на Закона за защита на личните данни и политиката по GDPR; Анализира и проучва пазара на труда, дава предложения за нови канали и тактики за подбор на служители за различните направления на фондацията; Следи тенденциите в пазара на труда, дава предложения за промяна на длъжност, задължения и заплащане; Координира стажантската и доброволческата програми на фондацията; Представя фондацията на кариерни форуми; Координира програмите за въвеждане на новоназначените служители в работата; Координира административните процедури за назначаване, промяна в Трудовите договори и прекратяване на служители с ТРЗ; Организира и координира процеса на оценка и анализира ефективността на системата за оценка на служителите; Поддържа в актуалност органиграмата и информацията на сайта, свързана с екипа и откритите процедури за подбор; Дава предложения за промени в организационната структура в рамките на предоставените правомощия; Поддържа в актуалност длъжностни характеристики за всички позиции в организацията   Професионални компетенции: Висше образование в подходяща специалност – „Психология“, „Управление на човешките ресурси“, „Администрация и управление“ и др.; Минимум 1 г. практически опит във всички процеси на функцията ЧР; Практически опит в прилагането на инструменти за оценяване на способности, компетенции и личностови характеристики; Познания за законодателството, регулиращо договорните отношения, равни възможности и защита от дискриминация; Много добри умения за работа с MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Много добро владеене на английски език.   Личностни качества и умения: Отлични комуникационни и презентационни умения Умение за спазване на стриктни крайни срокове и работа в динамична среда Организираност, лоялност и коректност Креативност и умения да генерира нови и нестандартни идеи.   Организацията предлага: Работа в организация отдадена на кауза Работа във високо-мотивиран и професионален екип Коректни трудово-правни взаимоотношения Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 29 Март 2019 г. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.   Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Мая Данова, Старши експерт Развитие на човешките ресурси, на hr@detebg.org или 0889 508 587.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Специалист Ранно детско развитие

By | Свободни Позиции | No Comments

Специалист Ранно детско развитие   Фондация „За Нашите Деца“ вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България. Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, а нашият Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ дава подслон и временна грижа за деца без родители. За Центъра за обществена подкрепа ”Св. София” в гр. София търсим отговорен и амбициозен професионалист, който да стане част от екипа на позицията:   Специалист Ранно детско развитие     Роля и отговорности:   Владее, развива и прилага универсални програми за ранно детско развитие в групов и индивидуален формат, както на работното си място, така и на терен – болнични отделения, институции, Центрове за настаняване от семеен тип, домовете на семействата, деца в приемни семейства и др.; Организира и участва в провеждането на социализиращи дейности за деца, работи за развиването на техните познавателни, комуникативни и социални умения; Организира и подпомага работата с кандидат- осиновители в подготовката им за настаняване на дете; Работи основно по услуги, свързани с оценка и директна работа с деца и семейства, като предоставя психологическо консултиране и подкрепа; Участва в оценяване на родителски капацитет; Участва в срещи по напасване (при заявка); Изготвя психолого – педагогически характеристики; Изготвя оценки на развитието на децата; Изготвя оценки и становища по изискване на съда; Работи по случаи касаещи „Синдром на родителско отчуждение“.   Изисквания:   Висше образование – специалност „Психология“; Опит в оценка и директна работа с деца от 0 до 7 г. – 1 год.; Опит в психологическо консултиране по въпросите на родителстването – 1 год.; Опит в работа в екип за доставка на социални услуги за деца и семейства – 1 год.; Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint). Организацията предлага :   Възможност за професионално развитие и усъвършенстване Работа в отдаден и динамичен екип Принос към една благородна кауза Много добри условия на труд Трудов договор с Фондация „За нашите деца“ Ако вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно   Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org    Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More
Виж всички

Другите за нас