Свободни позиции

 Свободни позиции

Специалист Организационно развитие

By | Свободни Позиции | No Comments

Специалист Организационно развитие   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Приемате ли изграждането на гражданското общество в България като тема, която ви интересува? Искате ли със знанията и уменията си да допринесете за развитието на една от водещите неправителствени организации в България? Желаете ли да натрупате още знания и ключови умения, учейки се от водещите практики и модели за развитие на гражданските организации? Ако отговорът на тези въпроси е „Да“, То тогава Вие сте човека, когото търсим да се присъедини към нашия екип като: Специалист „Организационно развитие“     Роля и отговорности: Анализиране на организационните резултати, капацитет и развитие и дефиниране на мерки за тяхното подобряване Съдействие за управление на отношенията със стратегически важни организации, личности, експерти и лидери Съдействие за стратегическото и оперативно планиране на фондацията Работи съвместно с мениджърския екип за поддържането на високо ниво на прозрачност и комуникиране на постиженията на организацията Организира и съхранява всички документи, свързани със законната дейност на организацията Прилага всички актуални методи за постигане на развитие на организацията Интегрира принципи на работа с деца в дейността и управлението на организацията     Професионални компетенции: Висше образование Умения за ефективна работа със служители от всички нива на организацията Отлични аналитични умения Добре развита способност за правилно планиране на времето при работа с крайни срокове     Личностни качества и умения: Отлични писмени и устни комуникационни умения Отлично владее английски език Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, Canva) Способност за правилно планиране на времето при работа с крайни срокове     Организацията предлага: Работа във високо мотивиран и професионален екип Динамична и иновативна среда на работа Коректни условия на труд Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 30 юни. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Ана Врачанска, асистент „Човешки ресурси“, на a.vrachanska@detebg.org или 0882 336 485.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Офис Мениджър

By | Свободни Позиции | No Comments

Офис Мениджър   Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск. За да обезпечи развитието на административните процедури и политики във фондацията, планираме да назначим доказан професионалист в офис и административни дейности на позиция: Офис Мениджър   Роля и отговорности: Развива и прилага действащите административни политики, процедури и системи на фондация „За Нашите Деца“ Отговаря за административното обслужване на централния офис на фондация „За Нашите деца“ – кореспонденция, регистри, заповеди, управление на договори, имущество и други Отговаря за поддържане на офис пространството и офис оборудването в изправност Отговаря за доставките на стоки и услуги. Организира и провежда процедури за избор на доставчик Обработва входящата и изходяща кореспонденция и води регистри Участва в управлението на автопарка на организацията Управлява стажантската програма в отдел „Администрация“ Провежда въвеждащо обучение на новоназначените служители за правилата на работа с оборудването в организацията Разработва, организира и провежда инструктажи, периодични медицински прегледи и други необходими мерки, съгласно ЗБУТ Участва в месечни обходи по събиране на дарителски кутии     Професионални компетенции: Висше образование – в релевантна специалност Умения за администриране и координация на процеси Професионален опит в управление на административни процеси Умения за работа в екип   Личностни качества и умения: Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) Отлични умения за писмена и устна комуникация Свидетелство за управление на МПС, категория В   Организацията предлага: Работа в организация, отдадена на кауза Работа във високо-мотивиран и професионален екип Коректни трудово-правни взаимоотношения Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 20 юни. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю. Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Ана Врачанска, асистент „Човешки ресурси“, на a.vrachanska@detebg.org или 0882 336 485.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Стажант Проекти

By | Свободни Позиции | No Comments

Стажант Проекти   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме различни видове специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на професионални приемни семейства, изградихме Детска къща за бебета без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   За да се случи всичко това, ние се нуждаем от твоята подкрепа!   Търсим мотивирани студенти, с желание да практикуват и да научат нещо ново от нас, както и ние от тях, тъй като основни ценности във фондацията са професионализмът и постоянното развитие. От наша страна, ще имате възможност не само да видите наученото на практика, но и да станете част от експертен екип, от който да черпите знания и умения.   Стажантът ще бъде част от екип „Проекти и застъпничество“ и ще участва в дейностите по проект „Грижа в ранната възраст“. Чрез изследователски и застъпнически дейности, както и през директна работа на терен, проектът цели да подкрепи подобряването на политиката и практиката по отношение на ранното детско развитие в здравната, социалната и образователната системи чрез въвеждане на интегриран здравно-социален подход към грижата за децата в ранна възраст.     Ще участвате в дейности свързани с: – проучване на добри практики – подготовка на анализи – подкрепа при организацията на обучения и конференции – превод на документи от английски на български език Знания и умения, които се очаква да развие в практическото обучение     Ще имате възможност да развиете своите знания и умения за: – Анализиране и проучвания – Практически опит в проектна дейност – Умения за работа в екип и като част от организационна структура     Във Фондация „За Нашите Деца“ Вие: – ще придобиете нови практически знания и ще обогатите опита си – ще развиете професионалните си и лични качества – ще работите сред екип от специалисти с дългогодишен професионален опит Изисквания към кандидата: – Студент /Бакалавър, Магистър/ в сферата на: „Политически науки”, „Социални дейности“, хуманитарни специалности или сходни направления;     Необходими умения: – Умения за анализ – Умения за планиране и организиране – Добри умения за работа с офис пакет (Microsoft Excel; Microsoft Word;)     Необходими качества и други изисквания към студентите: – Желание за развитие на професионалните знания и умения – Умение за самостоятелна и екипна работа – Добро ниво на английски език Имате възможност да кандидатствате чрез: – CV в Europass формат;   Стажът продължава 3 месеца и дейностите се извършват в централния офис на фондацията, който се намира в Sofia Airport Center. Работното време е гъвкаво и има опция за съчетаване на графика с ангажиментите и заетостта на студента. Стажантите стават част от екипа на фондацията и са включвани през участие или подкрепа в организацията на вътрешни събития, ако това е възможно. Всеки от тях има достъп до информационната система на организацията, в рамките на информацията, която му е необходима за практиката. След успешно преминат стаж, стажантите ще получат сертификат. За повече информация, можете да се свържете с Ана Врачанска, Асистент Човешки ресурси на тел. 0882 336 485   Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, в съответствие с изискванията на ЗЗЛД. Одобрените кандидати ще сключат договор за стаж с фондация „За Нашите…

Read More

Специалист Човешки ресурси

By | Свободни Позиции | No Comments

Специалист Човешки ресурси   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Детска къща за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Търсим креативна, амбициозна и всеотдайна личност, която да стане част от екипа на фондация „За Нашите Деца“ на позиция:   Специалист „Човешки ресурси“     Отговорности:   • Организира процесите по набиране и подбор на служители във фондация „За Нашите Деца“ • Организира и провежда първоначални интервюта с кандидати за работа, координира работата си с други експерти, които участват в подбора • Предоставя обратна връзка за резултатите от подбора към кандидатите за работа • Поддържа и актуализира база данни с потенциални кандидати и контакт с тях във връзка с бъдещи възможности и свободни позиции • Администрира процесите по подбор, създава и поддържа документацията, необходима за вземане на решения • Консултира одобрените кандидати относно изготвяне на необходимите документи за сключване на Трудов договор • Управлява и координира процеса на назначаване и прекратяване съвместно с експерт ТРЗ, системен администратор и административен секретар • Координира програмите за въвеждане на новоназначените служители. Проследява и подпомага адаптацията им • Актуализира въвеждащите модули, създавайки интересно и достъпно съдържание • Анализира ефективността на въвеждащата програма и планира подобрения • Работи активно за развитие на вътрешните комуникационни канали и информираността на служителите, създавайки различни информационни и визуални материали • Организира вътрешни събития за екипа. • Участва в разработване на програми за и организира вътрешни обучения и тиймбилдинги на екипа. • Участва във вътрешната обучителна програма като обучител по „Работа с клиенти” • Участва в организирането, провеждането и анализа на атестационния процес • Управлява стажантската и доброволческа програма на фондацията • Управлява процесите по набиране и подбор на стажанти и доброволци • Представя фондацията на кариерни форуми • Познава и спазва професионалните стандарти и етични норми     Изисквания към кандидатите: • Висше образование специалност „Психология“, „Управление на човешките ресурси“, „Организационна психология“, „Администрация и управление“ • Минимум 1г. практически опит в областта на човешките ресурси • Практически опит в прилагането на психометрични методи и инструменти за оценяване на способности, компетенции и личностни характеристики е предимство • Познава законодателството, регулиращо договорните отношения, равни възможности и защита от дискриминация • Опит в изучаване на организационната структура, анализ на длъжности и компетенции • Практически опит в използване на софтуерни приложения за управление на човешките ресурси е предимство • Много добри умения за работа с MS Office (Word, Excel, PowerPoint) • Много добро владеене на английски език • Предимство е опит в социалната сфера и/или в системата за закрила на детето     Личностни качества и умения: • Отлични комуникационни и презентационни умения • Умения за създаване на доверие и изграждане на мрежа от контакти • Умение за спазване на стриктни крайни срокове и работа в динамична среда • Организираност, лоялност и коректност • Креативност и умения да генерира нови и нестандартни идеи.     Организацията предлага: • Работа във високо мотивиран и професионален екип • Динамична и иновативна среда на работа • Коректни условия на труд • Обучения за личностно и професионално развитие   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно   Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org   Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Стажант Човешки ресурси

By | Свободни Позиции | No Comments

Стажант Човешки ресурси   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Детска къща за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   Проявявате интерес към това как функционират процесите в човешки ресурси на практика ? Имате желание да учите през практиката ? Търсите възможност да общувате с много нови колеги и кандидати за работа ? Ако отговорът на тези въпроси е „Да“, тогава вие сте човека, когото търсим! Търсим мотивирани студенти, които имат желание да научат нещо ново от нас, да приложат знанията си на практика, да станат част от експертен екип.   Ще участвате в: – всички етапи от подбора на служители – работата със специализиран софтуер – CRM система – процеса на атестация на служителите – процеса на организиране и провеждане на обучения   Ще имате възможност да: – Приложите наученото  на практика – Работите с CRM система и офис пакет – Натрупате практически опит в процесите по подбор, обучение и атестиране на служители – Придобиете умения за работа в екип и като част от организационна структура   Във фондация „За Нашите Деца“ Вие: – ще придобиете практически знания и ще обогатите опита си – ще развиете професионалните си и личностни качества – ще работите в екип от специалисти с дългогодишен професионален опит   Изисквания към кандидата: – Студент /Бакалавър, Магистър/ в специалности: „Управление на човешките ресурси“, „Психология“, „Администрация и управление” или сходни направления – Комуникационни и организационни умения – Добри умения за работа с офис пакет (Microsoft Excel, Microsoft Word)   Стажът е с продължителност 3 месеца и дейностите се извършват в централния офис на фондацията, който се намира в Sofia Airport Center бул. Христофор Колумб 64, сграда Б2. Работното време е между 9 и 17:30, като има опция за съчетаване на графика със заетостта в университета на студента.   За да кандидатствате е необходимо да изпратите CV през jobs.bg и ще се свържем с избраните от нас кандидати. Одобрените кандидати ще сключат споразумение за стаж с фондация „За Нашите деца“. След завършване на стажа ще получат сертификат.   За повече информация, можете да се свържете с Ана Врачанска, асистент „Човешки ресурси“ на тел. 0882 336 485     Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Социален работник

By | Свободни Позиции | No Comments

Социален работник   Фондация „За Нашите Деца” вече 25 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата цел е децата да не прекарват нито ден в самотата и изолацията на социалните институции. Затова подкрепяме биологичните им семейства, осигуряваме специализирана терапия, обучаваме и съдействаме на приемни семейства, изградихме Детска къща за деца без родители и още много други дейности, насочени в помощ на децата и семействата в риск.   За Центъра за обществена подкрепа ”За деца и родители” в гр. Пловдив търсим отговорни и амбициозни професионалисти, които да са част от екипа на позицията Социален работник!     Роля и отговорности: Гарантира предоставянето на качествени социални услуги на деца и семейства, клиенти на центъра. Спазва законодателството, касаещо закрилата на децата, както и всяка друга нормативна база, която има отношение към благополучието на децата и семействата. Оценява нуждите на децата и техните семейства и дава предложение за ползване на услуги, които ще подобрят положението на детето в семейната му среда. Съблюдава и проследява всички заложени дейности по определените му случаи и гарантира времевото изпълнение на плановете за услуги Работи активно с общността и насочва родителите и децата към услугите на центъра Участва в организираните обучения, методични дни и супервизии   Изисквания: Висше образование – психология, социални дейности, социална педагогика, педагогика Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) Предимство е опита в директна работа с деца в риск и техните семейства Предимство е опит в работа с общности и различни целеви групи Предимство е опит в/или със системата за закрила на детето Шофьорска книжка ще се счита за предимство   Необходими качества и умения: Умения за ефективна устна и писмена комуникация Умения за подкрепа и овластяване на клиентите Умения за работа в екип Проактивност и гъвкавост   Организацията предлага : Възможност за професионално развитие и усъвършенстване Работа в отдаден и динамичен екип Принос към една благородна кауза Много добри условия на труд   Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно   Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org   Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More