Свободни позиции

Стажант Организационно развитие

By | Свободни Позиции | No Comments

Стажант Организационно развитие   Фондация „За Нашите Деца“ вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България. Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, в нашия Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“, осигуряваме временна грижа за деца без родители.   Търсиш възможност да общуваш с много нови колеги и клиенти?   Искаш да си част от дейностите в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства?   Проявяваш интерес към това как функционират административните процеси в една организация?   За теб развитието и ученето през практиката е вaжно?   Ако отговорът на тези въпроси е „да“, тогава ти си човека, когото търсим за позицията:   Стажант в екип „Организационно развитие“   Предлагаме ти възможност да участваш в стратегическото и оперативно развитие на фондацията. Това включва и запознаване с работата на всички отдели и предизвикателствата, пред които те се изправят. Освен това стажът ще бъде ориентиран и към работа със съмишленици на фондацията, включително представители на дипломатическия сектор, институции и други обществени лидери.   В рамките на този стаж ще имаш възможността:    с подкрепата на своя ръководител да се включиш в организирането на едни от най-вълнуващите събития със стратегически партньори на фондацията; да се включиш в проучване на основните заинтересовани страни, които имат принос за развитието на фондацията и услугите, които предоставяме; да допринесеш за развитието на отношенията със стратегически важните за развитието на фондацията партньори; да приложиш знанията, които имаш до момента; да развиеш професионалните си и лични качества; да работиш сред екип от специалисти с дългогодишен професионален опит.     Какво очакваме от кандидата:   да владее английски език на отлично ниво; да умее да обработвате бързо нова информация; да умее да съставя структурирани и ясни текстове; да се чувства комфортно с употреба на продуктите на MS Office; да умее да работи самостоятелно и в екип; да проявява отговорност към поставените задачи; да има силна мотивация за развитие и проактивност; да има висока езикова култура,     Ако стажът ти се струва интересен, може да кандидатстваш като изпратиш CV на имейл: hr@detebg.org   Стажът продължава 3 месеца и дейностите се извършват в офиса находящ се в кв. Сердика, ул. Гюешево № 21.   Одобрените кандидати ще сключат споразумение за стаж с Фондация „За Нашите деца“ и ще получат сертификат за преминат стаж.   Ако не успееш да откриеш отговори на всичките си въпроси моля не се колебайте да се свържеш с Мая Данова, Експерт „Човешки ресурси“ – телефон 0889 508 587.   Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, в съответствие с изискванията на…

Read More

Специалист Ранно детско развитие

By | Свободни Позиции | No Comments

Специалист Ранно детско развитие   Фондация „За Нашите Деца“ вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България. Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, а нашият Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ дава подслон и временна грижа за деца без родители. За Центъра за обществена подкрепа ”Св. София” в гр. София търсим отговорен и амбициозен професионалист, който да стане част от екипа на позицията:   Специалист Ранно детско развитие     Роля и отговорности:   Владее, развива и прилага универсални програми за ранно детско развитие в групов и индивидуален формат, както на работното си място, така и на терен – болнични отделения, институции, Центрове за настаняване от семеен тип, домовете на семействата, деца в приемни семейства и др.; Организира и участва в провеждането на социализиращи дейности за деца, работи за развиването на техните познавателни, комуникативни и социални умения; Организира и подпомага работата с кандидат- осиновители в подготовката им за настаняване на дете; Работи основно по услуги, свързани с оценка и директна работа с деца и семейства, като предоставя психологическо консултиране и подкрепа; Участва в оценяване на родителски капацитет; Участва в срещи по напасване (при заявка); Изготвя психолого – педагогически характеристики; Изготвя оценки на развитието на децата; Изготвя оценки и становища по изискване на съда; Работи по случаи касаещи „Синдром на родителско отчуждение“.   Изисквания:   Висше образование – специалност „Психология“; Опит в оценка и директна работа с деца от 0 до 7 г. – 1 год.; Опит в психологическо консултиране по въпросите на родителстването – 1 год.; Опит в работа в екип за доставка на социални услуги за деца и семейства – 1 год.; Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint). Организацията предлага :   Възможност за професионално развитие и усъвършенстване Работа в отдаден и динамичен екип Принос към една благородна кауза Много добри условия на труд Трудов договор с Фондация „За нашите деца“ Ако вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората Ако искате да сте част от дейности за работа с деца в риск и техните семейства Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно   Кандидатствайте, като изпратите CV на имейл адрес hr@detebg.org    Ще се свържем с избраните кандидати, за да ги поканим на интервю.   Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More

Рецепционист

By | Свободни Позиции | No Comments

Рецепционист     Фондация „За Нашите Деца” вече 26 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България   Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, а нашият Център за настаняване от семеен тип „Детска къща“ дава подслон и временна грижа за деца без родители.   За да обезпечи развитието на административните процедури и политики във Фондацията, в град София, планираме да назначим доказан професионалист в офис и административни дейности на позицията:     „Рецепционист“    Роля и отговорности: Посреща посетители в комплекса на организацията, като ги регистрира и насочва по същество Развива и прилага действащите административни политики, процедури и системи на фондация „За Нашите Деца“ Участва в управлението на следните процеси: кореспонденция, регистри, заповеди и други Отговаря за поддържане на офис пространството и офис оборудването в изправност Обработва входящата и изходяща кореспонденция и води регистри     Професионални компетенции: Висше/Средно образование Умения за администриране и координация на процеси Опит в управление на административни процеси Умения за работа в екип   Личностни качества и умения: Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint) Отлични умения за писмена и устна комуникация   Организацията предлага: Работа в организация отдадена на кауза Работа във високо-мотивиран и професионален екип Коректни трудово-правни взаимоотношения Обучения за личностно и професионално развитие     Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората… Ако искате да сте част от дейности в подкрепа на най-малките деца в риск и техните семейства… Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно…   Кандидатствайте при нас като изпратите Вашата автобиография на имейл адрес hr@detebg.org, в срок до 29 Март. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.   Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля не се колебайте да се свържете с Мая Данова, генералист „Човешки ресурси“, на hr@detebg.org или 0889 508 587.     Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на…

Read More